Elastyczność w działaniu, ciągłość w praktyce 🧘♀️🏢 Case study: joga w firmie Sanofi
Firma Sanofi to wiodąca firma farmaceutyczna, z którą rozpoczęliśmy współpracę w maju 2023 roku, z zamiarem organizacji regularnych zajęć jogi dla pracowników. Celem tych zajęć było promowanie zdrowego stylu życia, redukcja stresu oraz troska o ogólne samopoczucie pracowników.
Od samego początku naszej współpracy zajęcia jogi prowadzone przez certyfikowaną instruktorkę Julię Krupę cieszyły się ogromną popularnością wśród pracowników Sanofi. Regularne sesje jogi odbywały się w wyznaczonej sali na terenie firmy, zapewniając łatwy dostęp dla wszystkich uczestników.
Współpraca z Sanofi szybko pokazała, jak duże korzyści przynosi regularna joga w firmie – zarówno pod względem wellbeing, jak i integracji zespołu.
Joga w firmie Sanofi w czasie przeprowadzki i zmian biurowych
W momencie przeprowadzki i remontu pojawiło się wyzwanie dotyczące kontynuacji zajęć jogi dla pracowników. Konieczne było znalezienie elastycznych rozwiązań, które pozwoliłyby utrzymać ciągłość praktyki, mimo zmian organizacyjnych.
Dzięki zaangażowaniu Sanofi oraz naszej elastyczności udało się zaplanować program jogi w firmie tak, aby żadna przerwa nie wpłynęła na dobrostan pracowników.
Przejście na jogę online – utrzymanie ciągłości praktyki
W okresie remontu i przeprowadzki zdecydowaliśmy się na tymczasowe przeniesienie zajęć jogi do formy online.
Dzięki platformie Zoom zapewniliśmy ciągłość sesji, umożliwiając pracownikom kontynuowanie praktyki niezależnie od miejsca.
To rozwiązanie pokazało, że joga w firmie może funkcjonować zarówno stacjonarnie, jak i online, bez utraty jakości zajęć.
Powrót do jogi na żywo – nowa przestrzeń, nowe możliwości
Po etapie przeprowadzki firma Sanofi wynajęła nową przestrzeń, w której mogły odbywać się zajęcia jogi na żywo.
Zajęcia odbywają się tam do czasu finalnego przeniesienia firmy.
Taki hybrydowy model praktyki sprawił, że joga w firmie Sanofi stała się jednym z najbardziej elastycznych i dopasowanych programów wellbeing wśród naszych klientów.
Elastyczność i dostosowanie programu jogi do potrzeb firmy
Nasza firma była gotowa dostosować się do zmieniających się potrzeb Sanofi w trakcie procesu przeprowadzki i remontu.
Dzięki elastycznemu podejściu i stałemu kontaktowi udało się stworzyć rozwiązanie, które nie tylko zachowało ciągłość zajęć, ale też podniosło ich dostępność i komfort.
Efekty współpracy – korzyści dla pracowników Sanofi
Dzięki aktywnej współpracy udało nam się skutecznie kontynuować organizację zajęć jogi mimo trudności. Pracownicy mieli możliwość korzystania z sesji jogi zarówno online, jak i na żywo, co pozytywnie wpłynęło na ich dobrostan, energię i efektywność pracy.
Wielu pracowników podkreślało, że regularna joga w firmie pomagała im radzić sobie ze stresem i utrzymać balans podczas intensywnego okresu przeprowadzki.
Co wyróżnia case study Sanofi?
Współpraca z firmą Sanofi jest nie tylko przykładem promowania zdrowia i dobrostanu pracowników, ale także testem naszej zdolności do dostosowywania się do zmieniających się warunków i potrzeb klienta.
To case study doskonale pokazuje, że joga w firmie może być prowadzona w sposób elastyczny, ciągły i dopasowany – nawet w dynamicznych warunkach dużej organizacji.
FAQ
1. Jak Sanofi utrzymało regularne zajęcia jogi podczas przeprowadzki?
Dzięki elastycznemu modelowi – najpierw przejściu na zajęcia online, a następnie organizacji praktyki w wynajętej przestrzeni.
2. Czy joga w firmie jest możliwa w formie hybrydowej?
Tak, case study Sanofi świetnie pokazuje, że joga może działać zarówno online, jak i stacjonarnie, zapewniając ciągłość i wysoką jakość praktyki.
3. Jakie korzyści przyniosła joga pracownikom Sanofi?
Redukcja stresu, większa energia, lepsze samopoczucie oraz podtrzymanie rytmu pracy w okresie zmian organizacyjnych.
4. Czy joga w firmie sprawdza się podczas dużych zmian, takich jak remont lub relokacja biura?
Tak — odpowiednie dostosowanie formy zajęć pozwala zachować ciągłość praktyki i wspiera dobrostan pracowników nawet w okresach intensywnych zmian.