Fizjoterapia dla firm

Długie godziny spędzone przy biurku często prowadzą do przeciążeń i bólu. Nasze warsztaty z doświadczonym fizjoterapeutą Hubertem i jego teamem skupiają się na dolegliwościach typowych dla pracy siedzącej.

Stawiamy na praktyczne doświadczenie zamiast samej wiedzy, co gwarantuje trwałe efekty i realną poprawę samopoczucia.
Zarezerwuj sesję próbną
Zarezerwuj sesję próbną

Usługi fizjoterapi dla Twojej firmy

Audyt ergonomiczny 360°
Zapomnij o przestarzałym metodzie audytu w biurze polegającej na ustawianiu sprzętu pod kątem 90 stopni!  Podczas naszych audytów ergonomicznych z fizjoterapeutami uczymy, jak realnie zminimalizować negatywne skutki siedzącego trybu pracy i skutecznie zapobiegać bólom pleców. 

Zamiast narzucać sztywne zasady, które zostają z pracownikiem na 3 dni, nasi fizjoterapeuci aktywnie rozmawiają z pracownikami 1:1 i dają swoje praktyczne wskazówki i ćwiczenia, które zostaną na dłużej. Dzięki temu audyt ergonomiczny w biurze staje się aktywnym, firmowym eventem pełnym rozmów i wymiany doświadczeń. 

Nasz audyt ergonomiczny realnie podnosi komfort w pracy a nasi fizjoterapeuci motywują pracowników do wprowadzenia chociaż jednej, spersonalizowanej zmiany podczas pracy, zmieniając zwykły dzień w wellbeingowe wydarzenie, które zostanie z pracownikiem na dłużej! 
Zapytaj o wycenę
🔥 Bestseller
Warsztaty z Fizjoterapeutą
Długie godziny spędzone przy biurku często prowadzą do przeciążeń i bólu. Nasze warsztaty z doświadczonym fizjoterapeutą Hubertem i jego teamem skupiają się na dolegliwościach typowych dla pracy siedzącej.

Stawiamy na praktyczne doświadczenie zamiast samej wiedzy, co gwarantuje trwałe efekty i realną poprawę samopoczucia.
Zapytaj o wycenę
Indywidualne Konsultacje 1:1
Dla jeszcze lepszego wsparcia oferujemy spersonalizowane usługi, które Państwa pracownicy mogą wdrożyć natychmiast:

Konsultacje 1:1 z fizjoterapeutą (online lub w biurze): szybka pomoc w przypadku napięć, bólów pleców i spersonalizowane porady.
Zapytaj o wycenę
Masaż
Biurowy
Masaż biurowy to najszybszy i najbardziej doceniany sposób na zwalczenie bólu i napięcia po długim siedzeniu. Profesjonalny masażysta przyjeżdża do Państwa firmy z mobilnym sprzętem. Wystarczy 15-20 minut, aby pracownik poczuł natychmiastową ulgę w newralgicznych punktach: kark, barki i plecy. Taki masaż to nie tylko relaks, ale przede wszystkim prewencja urazów i szybka regeneracja. 
Zapytaj o wycenę

Dlaczego warto wprowadzić elementy fizjoterapii do biur?

Uczestnicy naszych sesji z fizjoterapeutą uczą się, jak świadomie rozluźniać ciało, poprawiać krążenie i zmniejszać napięcia wynikające z pracy siedzącej i stresu. To realna inwestycja w zdrowie i wellbeing pracowników, która przynosi wymierne korzyści dla całego zespołu.
1
Zmniejszenie absencji (L4): aktywna prewencja i wczesne interwencje fizjoterapeutyczne redukują ryzyko i czas trwania zwolnień lekarskich związanych z dolegliwościami kręgosłupa i napięciowymi bólami głowy.
2
Wzrost produktywności: Zespoły wolne od bólu są bardziej skoncentrowane, zmotywowane i wydajne. Lepsze samopoczucie fizyczne to klucz do efektywnej pracy.
3
Wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy: Oferując fizjoterapię i masaże, firma jest postrzegana jako ta, która realnie dba o zdrowie i wellbeing swojego zespołu, co podnosi morale i lojalność.
4
Skuteczne narzędzie retencji i rekrutacji: Wysokiej jakości programy wellbeing są ważnym benefitem pozapłacowym, zwiększającym atrakcyjność firmy na konkurencyjnym rynku pracy.
5
Budowanie kultury zdrowia: Regularne warsztaty i sesje fizjoterapeutyczne trwale zmieniają nawyki w biurze, promując zdrowy styl życia.
Zostańmy w kontakcie
Jeśli chcesz realnie i skutecznie zadbać o wellbeing, na Instagramie pokazuję proste narzędzia jogowe, które możesz zastosować od razu.

Chcesz porozmawiać o wellbeingu? Jestem do Twojej dyspozycji.
Dziękuję za Twoją wiadomość. Odpiszę jeszcze dziś!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda organizacja zajęć po stronie Calm Benefits?
Całość bierzemy na siebie: planowanie, logistykę, dobór instruktora, materiały edukacyjne, sprzęt, a także zastępstwa w razie nieobecności. HR nie musi koordynować wielu podwykonawców ani martwić się harmonogramem.